Η πλατφόρμα JobsLink αποτελεί την πρώτη προσπάθεια που γίνεται στην Ελλάδα για τη διασύνδεση επιχειρήσεων με υποψήφιους εργαζόμενους που βρίσκονται στο φάσμα του αυτισμού και τη διευκόλυνση τους να βρουν και να διατηρήσουν μια εργασία. Μέσω αυτής της πλατφόρμας και με τη σταθερή στήριξη ενός καταρτισμένου καθοδηγητή, ο υποψήφιος θα μπορεί πλέον να εισέρχεται στην αγορά εργασίας. Η πλατφόρμα JobsLink αναπτύχθηκε από τον Ελληνικό Σύλλογο για το Σύνδρομο Asperger και αποτελεί δωρεά της Επιτροπής “Ελλάδα 2021”.
Η πλατφόρμα απευθύνεται αποκλειστικά στα άτομα με Διαταραχή του Αυτιστικού Φάσματος (ΔΑΦ), Αυτισμό Υψηλής Λειτουργικότητας ή Σύνδρομο Asperger. Πρόκειται για άτομα που διαθέτουν έναν διαφορετικό τρόπο σκέψης και ορισμένες αδυναμίες οι οποίες συχνά επισκιάζουν τις εξαιρετικές ικανότητες και δεξιότητές τους σε συγκεκριμένους τομείς.
Η διαδραστική πλατφόρμα JobsLink είναι ένα δομημένο και στελεχωμένο σύστημα, χάρη στο οποίο ανοίγεται ένα πραγματικό παράθυρο ευκαιρίας και αξιοποίησης αυτών των μέχρι σήμερα αποκλεισμένων από την αγορά εργασίας ατόμων. Οι πολίτες με αυτό το προφίλ, συνήθως δυσκολεύονται στην οργάνωση ενός σχεδίου δράσης και στον καθορισμό προτεραιοτήτων. Το φως, οι ήχοι, οι μυρωδιές του περιβάλλοντος ενδέχεται να τους προκαλούν άγχος, δυσφορία ή εκνευρισμό. Επιπλέον, καθώς δυσκολεύονται στις διαπροσωπικές τους σχέσεις, τείνουν να είναι μοναχικοί. Γι’ αυτό και αν δεν υποστηριχθούν κατάλληλα, έχουν ελάχιστες ευκαιρίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας και εξασφάλισης βιώσιμης απασχόλησης. Αυτό μεταφράζεται σε απώλεια και για τις δύο πλευρές, καθώς οι εταιρείες θα είχαν πολλά να ωφεληθούν εντάσσοντας αυτόν τον διαφορετικό τρόπο σκέψης, οπτικής και προσέγγισης των πραγμάτων στο δυναμικό τους. Οι πιο επιτυχημένες και καινοτόμες επιχειρήσεις παγκοσμίως οφείλουν πολλά σε εργαζόμενους με αυτό το προφίλ.
Οι εκπαιδευμένοι μέντορες – διαμεσολαβητές έχουν την σημαντική αποστολή να υποστηρίζουν και θα καθοδηγούν τους πολίτες με αυτισμό σε όλη την εργασιακή τους πορεία. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την κατάρτιση του βιογραφικού, την αναζήτηση και εύρεση της κατάλληλης εργασίας, τη διαδικασία της συνέντευξης, την ομαλή προσαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον και την ορθή διαχείριση των εργασιακών υποχρεώσεων και των κοινωνικών συνθηκών στον χώρο της εργασίας.
Επιλέγοντας τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού αυτόν τον τρόπο ένταξής στην αγορά εργασίας, δημιουργούν τις προϋποθέσεις για να πετύχουν την αυτονομία τους και να βρουν –αλλά και να διατηρήσουν- μια εργασία που να αξιοποιεί τις ιδιαίτερες ικανότητες και γνώσεις τους.
Περισσότερες πληροφορίες για την πλατφόρμα JobsLink μπορείτε να βρείτε στη σελίδα του Ελληνικού Συλλόγου για το Σύνδρομο Asperger https://asperger.gr/
